據(jù)悉，一家高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人李某和銷售部門的張某都曾是該公司離職員工，他們利用在原公司獲得的商業(yè)秘密，生產(chǎn)并銷售與原公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，獲得了高達(dá)2500余萬元的巨額利潤。這種背叛行為不僅給原公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生了嚴(yán)重沖擊。

《中華人民共和國刑法》第二百一十九條 【侵犯商業(yè)秘密罪】，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

內(nèi)部人員作為企業(yè)的重要組成部分，既是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者，也可能是信息安全的風(fēng)險(xiǎn)源。如何防范內(nèi)部人員泄密，成為了企業(yè)必須面對(duì)的重要課題。

華企盾DSC數(shù)據(jù)防泄密系統(tǒng) | 防泄密方案

透明加密：對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有重要數(shù)據(jù)進(jìn)行強(qiáng)制、主動(dòng)、透明加密，保證數(shù)據(jù)全生命周期都在加密狀態(tài)下得到保護(hù)，防止數(shù)據(jù)被非法獲取與使用。

行為管控：禁止包含敏感信息的文件以郵件、微信等通信工具外發(fā)，并限制U盤等介質(zhì)拷貝渠道，支持防打印、截屏等操作，可設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)行為預(yù)警，告知后臺(tái)管理員，便于有關(guān)部門及時(shí)阻斷泄密行為。

外發(fā)審批：通過多層級(jí)的外發(fā)審批流程，以及限定接受者文檔使用權(quán)限、閱讀次數(shù)和使用時(shí)間等方式，來限制外發(fā)文件的流轉(zhuǎn)，有效避免機(jī)密信息的二次泄露以及非法使用潛在風(fēng)險(xiǎn)，解決機(jī)密信息被非法擴(kuò)散的問題；

水印溯源：通過添加水印技術(shù)，自行設(shè)置水印信息，降低以拍照等方式泄露機(jī)密文件的風(fēng)險(xiǎn)，便于后期追溯糾責(zé)，保證泄密事件得到及時(shí)處理。

防范內(nèi)部人員泄密需要企業(yè)從制度、培訓(xùn)、技術(shù)等多方面入手，構(gòu)建全方位的保密體系。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)關(guān)注員工的需求和心理健康，營造良好的企業(yè)文化氛圍，使員工自覺維護(hù)企業(yè)信息安全。