根據(jù)《刑法》規(guī)定，簽訂保密協(xié)議后，員工無意泄露公司商業(yè)秘密，給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，不構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政處罰責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。

       任何一家公司在經(jīng)營(yíng)過程中都有一定的商業(yè)秘密，一旦泄露，將極大地影響公司利益。 調(diào)查顯示，85%以上的企業(yè)數(shù)據(jù)泄露來自內(nèi)部員工。 一旦員工在職期間泄露公司重要機(jī)密，我們應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理。

       一是盡快采取必要措施，防止機(jī)密進(jìn)一步受損，加強(qiáng)內(nèi)部保密意識(shí)教育和監(jiān)督； 其次，要安裝數(shù)據(jù)防泄露系統(tǒng)（市場(chǎng)上常見的，例如：北京華企盾科技有限公司開發(fā)的華企盾DSC防泄密系統(tǒng)），避免信息泄露； 同時(shí)，還要加強(qiáng)數(shù)據(jù)差異化處理能力，減少信息流轉(zhuǎn)，縮小集團(tuán)內(nèi)部信息保密意識(shí)水平的差異，開展強(qiáng)化宣傳教育。

       針對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)泄露防范，一方面從網(wǎng)絡(luò)安全、文件安全等方面保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)，另一方面對(duì)終端和內(nèi)部員工進(jìn)行監(jiān)控，防止內(nèi)部涉密資料泄露。一旦發(fā)生數(shù)據(jù)泄露問題，需要及時(shí)有效地追溯泄露根源。

       企業(yè)若想在前后攻擊的危機(jī)下更好地發(fā)展和運(yùn)營(yíng)，推薦使用華企盾DSC防泄密系統(tǒng)，通過敏感數(shù)據(jù)智能檢測(cè)、核心文件加密策略、終端使用安全管理、文檔集中管理和備份，內(nèi)網(wǎng)通信管控與全面審計(jì)，為企業(yè)提供全面靈活的數(shù)據(jù)防泄露解決方案。

       在管理上，“事后追責(zé)不如事前管控”，如何在數(shù)據(jù)泄露前規(guī)避一切風(fēng)險(xiǎn)才是最有效的解決之道。